Die Kompetenzen unserer Mitarbeiter sind entscheidend
Die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter ist für ein Unternehmen, das sich weiterentwickelt, seine Produktion modernisiert und den Automatisierungsgrad steigert, unabdinglich. Bei der Kompetenzentwicklung gehen wir nach dem 70–20–10 Prinzip vor: 70 % der Entwicklung läuft als Lernprozess in der Arbeit ab, 20 % als Lernen von anderen und 10 % der Kompetenzen werden in Schulungen erworben. Auch wenn wir Mitarbeiter in leitenden Positionen haben, die die Kompetenzen Ihrer Abteilung beaufsichtigen, trägt jeder Einzelne von uns selbst die Hauptverantwortung für seine persönliche Kompetenzentwicklung.
Die Kompetenzentwicklung findet auch in Form von maßgeschneiderten Ausbildungsprogrammen statt, ebenso wie im Rahmen von Berufsabschlüssen, gemeinsamer Schulungen innerhalb der Firma und interner Job-Rotation, welche unser Unternehmen stark unterstützt.
Regelmäßige Supervisor-Schulungen unterstützen das Management und die Führungskräfte und bereiten Sie auf ihre Position vor.
Unsere eigene Hakkapeliitta eAcademy bietet außerdem Kurse über PKW- und LKW-Reifen, die Firmenkultur, die Arbeitssicherheit und das Wettbewerbsrecht an.
Die Kompetenzentwicklung ist für uns ein langfristiger Prozess, der sich auf unsere künftigen Bedürfnisse konzentriert und dem wir strategisch nachgehen.
Mitarbeiterevents schaffen einen Gemeinschaftssinn
Unsere Büros organisieren eine Vielzahl an Veranstaltungen zu verschiedenen Anlässen und Themen, aber einige dieser Events, wie beispielsweise der Hakkapeliitta Triathlon, stehen allen Mitarbeitern des gesamten Konzerns offen.
Wir veranstalten den Hakkapeliitta Triathlon seit fast 20 Jahren immer nach den Sommerferien, damit wir Kraft für den arbeitsreichen Herbst tanken können. Wir bieten auch eine lockere Variante als Wettkampf gegen die Zeit oder gegen andere Kollegen an. Die Fun-Sektion legt ihren Schwerpunkt auf den Erfindergeist, für einen Sieg braucht es also nicht zwangsläufig fehlerlose Leistungen, aber dafür Fantasie, einen wahren Hakkapeliitta-Geist und die Fähigkeit sich in das Spiel hineinzuleben. Auch die kleinen Hakkapeliittas können in einem Kindertriathlon gegeneinander antreten und die ganze Familie kann an der Großen Wasserschlacht teilnehmen.